Vizyonumuz;
Ulusal ve uluslararası alanlarda akademik ve bilimsel başarılarıyla, eğitim-öğretim kalitesiyle tanınan bir bölüm olarak, yenilikçi ve paylaşımcı bir Yüksek öğretim kurumu kimliğinde, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümlerinin en iyileri arasında yerimizi almaktır.
Misyonumuz;
Dünyada ve ülkemizdeki gelişim ve değişim boyutları sürekli izlenerek, topluma küresel standartlarda bilgi ve beceriyle donatılmış, sosyal yönü gelişmiş bireyler kazandırmaktır. Disiplinlerarası bir yaklaşımla oluşturulan ve sektörel gelişmeler izlenerek sürekli güncellenen ders programlarımız kapsamındaki derslerin nitelikli koşullarda, her türlü teknolojiden yararlanılarak ve uygulamaya yönelik yürütülmesi yoluyla analitik düşünme, strateji belirleme, sorun çözme ve doğru kararlar alma becerisi gelişmiş mezunlar yetiştirmektir.
Eğitim Süreci Boyunca Amaçlanan Hedefler;
1. Disiplinlerarası Bakış Açısı ve Entelektüel Birikim Kazandırmak
- Çalışma hayatını sadece ekonomik bir faaliyet olarak değil; hukuk, sosyoloji, psikoloji ve siyaset bilimi ile ilişkilendirerek çok boyutlu bir bakış açısıyla analiz edebilecek donanımı sağlamak.
- İktisat, işletme ve kamu yönetimi gibi temel alanlarda güçlü bir teorik altyapı oluşturarak, mezunların idari ve mali süreçlere hakimiyetini artırmak.
2. Sosyal Politika ve Toplumsal Refah Bilinci Oluşturmak
- Gelir dağılımı, yoksulluk, kentleşme ve çevre sorunları gibi küresel ve yerel sosyal meselelere çözüm odaklı yaklaşabilen bireyler yetiştirmek.
- Sosyal güvenlik sistemlerinin işleyişi ve mukayeseli sosyal politika uygulamaları konusunda uzmanlık kazandırarak toplumsal refahın geliştirilmesine katkı sunmak.
3. Endüstri İlişkileri ve Çalışma Barışını Tesis Etme Yetkinliği
- İşçi, işveren ve devlet arasındaki ilişkileri (üçlü yapı) endüstriyel demokrasi ve sendikacılık ilkeleri çerçevesinde yönetebilme becerisi kazandırmak.
- Bireysel ve Toplu İş Hukuku mevzuatına hakim, çalışma hayatındaki uyuşmazlıkları hukuki ve etik çerçevede çözümleyebilecek profesyoneller yetiştirmek.
4. Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Becerilerini Geliştirmek
- İşletmelerin rekabet gücünü artıracak; işe alım, kariyer planlama, ücret yönetimi, verimlilik ve stratejik İK uygulamalarını güncel teknoloji ve yöntemlerle yürütebilme yetisi kazandırmak.
- İnsan kaynağını, sadece bir maliyet unsuru olarak değil, organizasyonun en değerli stratejik varlığı olarak yönetecek vizyonu aşılamak.
5. Analitik Düşünme ve Sorun Çözme Kapasitesini Artırmak
- Karmaşık çalışma hayatı verilerini matematik ve istatistik yöntemleriyle analiz ederek, kanıta dayalı stratejiler geliştirme ve doğru karar alma mekanizmalarını öğretmek.
- Sektörel gelişmeleri yakından izleyerek, kurumsal sorunlara karşı proaktif çözümler üretme yeteneği kazandırmak.
6. Küresel Standartlara Uyum ve Sürekli Gelişim
- Dünyadaki değişimleri ve uluslararası çalışma standartlarını (ILO vb.) takip ederek, mezunların ulusal sınırların ötesinde, global ölçekte rekabet edebilir nitelikte olmalarını sağlamak.
- Yenilikçi ve paylaşımcı bir yaklaşımla, teknolojiyi eğitim ve iş süreçlerine entegre ederek yaşam boyu öğrenme alışkanlığı edindirmek.